Mặc dù các trường có sức đào tạo mạnh, mức lương thị trường cạnh tranh, doanh nghiệp trải thảm đỏ nhưng việc tuyển dụng nhân sự Công nghệ thông tin vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
Số nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT trong năm 2019 là 62.829 việc làm, gấp 5 lần nhu cầu tuyển dụng trong năm 2015 và tăng 56% so với cùng kỳ năm trước. Topdev dự báo trong năm 2019, cả nước 350.000 nhân lực CNTT song lượng nhân lực hiện tại vẫn chưa đáp ứng được và thiếu hụt đến 90.000 nhân lực. Lượng thiếu hụt này cũng sẽ gia tăng cùng với sự gia tăng về nhu cầu nhân lực CNTT trong 2 năm tiếp theo.
Lý giải cho vấn đề này, Ông Nguyễn Hữu Bình, Giám đốc điều hành TopDev cho biết, giới công nghệ Việt Nam đang đứng trước hai làn sóng. Thứ nhất là làn sóng tìm đến Việt Nam ngày càng nhiều hơn của các quỹ đầu tư nước ngoài, và sẽ có thêm nhiều startup ra đời để giải quyết rất nhiều vấn đề còn tồn đọng của xã hội bằng công nghệ.Làn sóng thứ hai là xu hướng chuyển đổi số của các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề truyền thống ứng dụng công nghệ để nâng cao cạnh tranh. Vì vậy dẫn đến việc gia tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT.
Hiện mức lương trung bình mà các nhà tuyển dụng sẵn sàng trả cho 1 lập trình viên có kinh nghiệm là hơn 30 triệu 800 ngàn đồng mỗi tháng, và tỷ lệ tăng lương 6 tháng đầu năm 2019 đạt 15 đến 18%. Với mức lương trung bình là 27.610.500 đồng/tháng, C++ đang dẫn đầu trong top 5 ngôn ngữ được trả lương cao nhất, theo sau đó là Python và Java.
Theo FBNC
